ROTINA COMPLETA DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO

Aprenda a Implantar um processo demissional na sua empresa

11 Aulas
Adquirindo o treinamento de Rescisão de Contrato de Trabalho você estará capacitado para implantar na sua empresa um "PROCESSO DEMISSIONAL", dentro da qualidade que o assunto exige, como também em conhecer todas as particularidades dos diversos tipos de desligamentos que existe na Legislação Trabalhista, como também calcular esses valores.

Material Didático
Fará parte integrante do treinamento que está dividido em dez módulos: Apostila com mais de 100 slides + 8 tabelas com direitos trabalhistas de cada tipo de desligamento; + 15 tabelas com fórmulas de cálculos da verbas rescisórias + 13 tabelas com fórmulas de cálculos das médias de horas extras/férias, 13º salário e Aviso Prévio + tabelas de cálculo de verbas rescisórias e todos os modelos de comunicados de desligamentos + caderno de Exercícios + avaliação + Certificado.
Adquira o curso completo, com material de apoio, caderno de exercícios, apostila, avaliação, Certificado de Conclusão e suporte ao aluno..
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Sobre o curso
ROTINA DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO

OBJETIVOS:

O treinamento permitirá o aluno a montar uma Política de Desligamento de empregados, como também conhecer todo as rotinas e sub rotinas para efetuar o desligamento do empregado da empresa de forma Legal e Justa, sem formar o passivo trabalhista que é extremamente oneroso para uma organização.

curso online será apresentado em dez módulos.

Módulo 1: Implantando um processo demissional


A Relação de Emprego;
A Imagem da Empresa;
A qualidade do processo demissional;
Análise Funcional de Desligamento;
Entrevista de Desligamento.


Módulo 2: Motivos de Rescisão de Contrato de Trabalho


Dispensa Sem Justa Causa - com Aviso Prévio Indenizado
Dispensa Sem Justa Causa - com Aviso Prévio Trabalhado
Dispensa Sem Justa Causa - Término do Contrato de Trabalho no Prazo
Dispensa Sem Justa Causa - Término do Contrato de Trab. Antes do Prazo
Dispensa Com Justa Causa
Pedido de Demissão
Falecimento do Empregado
Acordo entre as partes – Art. 484 “A”


Módulo 3: Direitos Trabalhistas nas Rescisões de Contrato de Trabalho


Dispensa Sem Justa Causa - com Aviso Prévio Indenizado
Dispensa Sem Justa Causa - com Aviso Prévio Trabalhado
Dispensa Sem Justa Causa - Término do Contrato de Trabalho no Prazo
Dispensa Sem Justa Causa - Término do Contrato de Trab. Antes do Prazo
Dispensa Com Justa Causa
Pedido de Demissão
Falecimento do Empregado
Acordo entre as partes – Art. 484 “A”


Módulo 4: Fórmulas e cálculos das verbas Rescisórias


Saldo de Salário;
Aviso Prévio Indenizado;
Décimo Terceiro Salário;
Férias Vencidas Indenizadas;
Adicional 1/3 de Férias Vencidas Indenizadas;
Férias Proporcionais Indenizadas;
Adicional 1/3 de Férias Proporcionais Indenizadas;
Indenização Adicional – Lei 7238/84;
Descontos de Faltas;
Descontos de Atrasos;
Descontos de Saídas Antecipadas
Desconto do Imposto de Renda;
Desconto do INSS/Salários;
Desconto do INSS/Salários/13º Salário
Desconto do Descanso Semanal Remunerado;
Desconto da Contribuição Sindical;
Desconto da Contribuição Assistencial;


Módulo 5: Tabelas da área Trabalhista e Fórmulas e Cálculos das Variáveis


Tabela de Incidências;
Tabela de Salário de Contribuição do INSS;
Tabela de Salário de Contribuição de Salário Família;
Tabela de Desconto do Imposto de Renda;
Cálculo das Variáveis;
Fórmulas e cálculos das Médias em horas;
Fórmulas e cálculos das médias em R$ reais;
Cálculo da média de horas extras/13º salário integral;
Cálculo da média de horas extras / Férias Vencidas Indenizadas;
Cálculo da média de horas extras/ Aviso Prévio;
Cálculo da média de horas noturnas / 13º Salário Integral;
Cálculo da média de horas noturnas /Férias Vencidas Indenizadas;
Cálculo da média de horas noturnas / Aviso Prévio;
Cálculo da média de horas extras/13º salário Proporcional;
Cálculo da média de horas extras/ Férias Proporcionais Indenizadas;
Cálculo da média de horas extras /Aviso Prévio, com menos de um ano;
Cálculo da média de comissões + DSR;


Módulo 6: Comunicação da Rescisão de Contrato de Trabalho - Modelos


Dispensa Sem Justa Causa – Aviso Prévio Indenizado;
Dispensa Sem Justa Causa – Aviso Prévio Trabalhado;
Dispensa Sem Justa Causa – Término do Contrato de Trabalho no Prazo;
Dispensa Sem Justa Causa – Término do Cont. de Trab. Antes do Prazo;
Dispensa Com Justa Causa
Dispensa Sem Justa Causa – Acordo Entre as Partes – Art. 484 – Letra “A”


Módulo 7: Aviso Prévio – Conceituação e Legislação


Conceituação do Aviso Prévio
Legislação: CLT e Lei 12.506/2011
Falta de Cumprimento
Regra da Proporcionalidade;
Prazos de Pagamento das Rescisões de Contrato de Trabalho.


Módulo 8: Dispensa Por Justa Causa


Legislação do Artigo 482 – da CLT;
Princípios da Dispensa por Justa Causa
Como aplicar a Justa Causa corretamente;
Opções à Dispensa com Justa Causa;
Como fazer a comunicação;
Quais são esses motivos para Dispensa Por Justa Causa.


Módulo 9: GRRF – Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS e TRCT


O que é GRRF ?
Qual é a função da GRRF
Quem deverá emitir;
Como gerar o arquivo;
Serviços disponibilizados


Módulo 10: Seguro Desemprego


O que é Seguro Desemprego?
Quem tem direito?
Valor e pagamento das parcelas;
Prazos.
 
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Plano de Aulas

1
Módulo 1: Implantando um Processo Demissional
2
Módulo 2: Motivos de Rescisão de Contrato de Trabalho
3
Modulo 3: Direitos Trabalhistas nas Rescisões de Contrato de Trabalho
4
Módulo 4: Fórmulas e Cálculos das Verbas Rescisórias
5
Módulo 5: Tabelas da área Trabalhista e Fórmulas e Cálculo das Variáveis
6
Módulo 6: Comunicação da Rescisão de Contrato de Trabalho – Modelos
7
Módulo 7: Aviso Prévio – Conceituação e Legislação
8
Módulo 8: Dispensa Por Justa Causa
9
Módulo 9: GRRF – Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS e TRCT
10
Módulo 10: Seguro Desemprego
11
Caderno de Exercícios do Curso de Rescisão de Contrato de Trabalho
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