CONTRATOS DE TRABALHO E CONTRATAÇÃO DE EMPREGADOS

CONTRATOS DE TRABALHO

5 Aulas
Conheça através deste vídeo todo o detalhamento Legal das particularidade dos diversos tipos novos de contratos de trabalho criados pela Legislação Trabalhista, tais como: Contrato de Trabalho Parcial, Contrato de Trabalho Intermitente, Contrato de Trabalho Home Office e Contrato Verde e Amarelo.

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Sobre o curso
OBJETIVOS:

Neste treinamento se apresentado aos participantes todos os detalhes da Rotina de Contratação de Empregados, permitindo que o aluno faça a distinção legal dos diversos tipos de contratos de trabalho.

Mostraremos também a necessidade da empresa em elaborar um contrato de trabalho adequado às suas características e principalmente às suas peculiaridades, levando principalmente a sua cultura de gestão.

E para completar toda esse parte de contratos de trabalho, ensinaremos aos alunos a importância da empresa possuir Regulamento Interno de Trabalho atrelado ao contrato de trabalho.

Abordaremos também os novos tipos de contratos de trabalhos criados pela Reforma Trabalhista, em conformidade com a Lei 13.467/2017.

Módulo 1: Tipos de Contratos de Trabalho


Autônomo;
Estagiário;
Temporário;
Doméstico;
Trabalhador Rural;
Trabalhador Avulso.


Módulo 2: Contratação de Empregados Regidos pela CLT


Definição de Vínculo Empregatício;
Documentos Admissionais na Admissão de Empregados;
Documentos Legais que devem compor o Prontuário de Empregados;
Definição de Contrato de Trabalho;
Prazos Legais dos Contratos de Trabalho;
Elaborando um contrato de Trabalho;


Módulo 3: Outros Contratos de Trabalho criados pela Reforma Trabalhista

3.1 Contrato de Trabalho Parcial

Conceitos Legal;
Possibilidades de Contratação;
Jornadas de Trabalho;
Direitos Trabalhistas;
Modelo de um Contrato de Trabalho Parcial.


3.2. Contrato de Trabalho Intermitente

Conceitos Legal;
Possibilidades de Contratação;
Jornadas de Trabalho;
Direitos Trabalhistas;
Modelo de um Contrato de Trabalho Intermitente.

3.3. Teletrabalho (Home Office)

Conceitos Legal;
Possibilidades de Contratação;
Jornadas de Trabalho;
Direitos Trabalhistas.


 Módulo 4: Regulamento do Trabalho

A norma que engloba a maior parte do contexto do Direito do Trabalho é a CLT. Contudo, o cotidiano das empresas faz surgir inúmeras situações que seriam impossíveis de estarem previstas em uma única norma, o que gera diversas lacunas jurídicas.

Com isso, se faz necessário que as empresas se utilizem de outras fontes normativas cuja liberalidade consta expressamente no art. 444 da CLT, ressalvado a utilização de normas que sejam contrárias à lei, às convenções e acordos coletivos e às decisões das autoridades competentes.

Assim, e como forma alternativa para normatizar a relação contratual de trabalho, as empresas buscam complementar a formalização da prestação de serviço por meio de um Regulamento Interno.

O Regulamento Interno das empresas é o instrumento pelo qual o empregador pode se valer para estabelecer regras (direitos e obrigações) aos empregados que a ela presta serviços.


 
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Plano de Aulas

Tipos de Contratos de Trabalhos - Módulo 1
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Tipos de Contratos de Trabalho – Módulo 1
Contratação de Empregados Regidos pela CLT - Módulo 2
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Módulo 2: Contratação de Empregados Regidos pela CLT
Contratos Especiais de Trabalho - Módulo 3
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Contratos Especiais de Trabalho – Módulo 3
2
Modelos de Contratos
Regulamento Interno do Trabalho - Módulo 4
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Regulamento Interno de Trabalho – Módulo 4
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