QUAL O CUSTO DE UM EMPREGADO PARA SUA EMPRESA

Conheça os Encargos Sociais que compõem o Custo de um Empregado para a Empresa

2 Aulas
O curso lhe proporcionará o conhecimento técnico completo para calcular os custos dos encargos sociais de qualquer empresa e de qualquer tipo de atividade econômica.

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Sobre o curso
1 – OBJETIVOS


Este vídeo terá como objetivo principal responder ao profissional de Recursos Humanos a pergunta que lhe é feita pelo seu superior imediato de “Qual é o Custo de um empregado na nossa empresa” e na maioria das vezes este profissional não sabe a resposta e não tem conhecimento de como apurar corretamente essa porcentagem.

Aqui vamos explicar detalhadamente os custos de todos os encargos sociais com reflexos de um grupo de encargos sobre o outro;

Vamos mostrar aos participantes o entendimento que a porcentagem do custo de um empregado varia de empresa para empresa.

Conhecer a porcentagem dos benefícios sociais concedidos em relação ao custo da Folha de Pagamento;


Aperfeiçoar a capacidade de produzir e tratar de informações qualitativas e quantitativas e de estabelecer relações entre elas, facilitando sua interpretação e compreensão;

Aprender a definir objetivos que possam ser transformados em resultados;

Ganhar destaque gerencial e de liderança pela utilização de resultados significativos para a Administração de Pessoal/Recursos Humanos e para toda a organização.


 2 – PROGRAMA– Custo do Empregado para a Empresa

2.1. Conceito de Encargos Sociais;

2.2. Definição de Dias Trabalhados;

2.3. Encargos que incidem diretamente na Folha de Pagamento;

2.4. Obrigações trabalhistas da Empresa pagas diretamente ao Empregado;

2.5. Obrigações Sociais que não incidem sobre os outros encargos sociais;

2.6. A influência de Encargos Sociais de um grupo sobre encargos sociais de outro grupo.

2.7. Custo dos benefícios sociais (V Trans, Cesta Básica, Assist. Médica, V. refeição etc);

2.8. Tabela em % dos Encargos Sociais;

 

 
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Plano de Aulas

1
Qual o Custo de um Empregado na sua Empresa
2
Tabela de Encargos Trabalhista
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